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Titre
Text copied to clipboard!Responsable Ingénierie Logicielle
Description
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Nous recherchons un Responsable Ingénierie Logicielle talentueux et expérimenté pour diriger nos équipes de développement logiciel et garantir la livraison de solutions technologiques de haute qualité. En tant que leader technique, vous serez chargé de définir la stratégie d'ingénierie logicielle, de superviser les projets de développement, d'assurer la cohérence des pratiques de codage et de promouvoir l'innovation au sein de l'équipe.
Le Responsable Ingénierie Logicielle joue un rôle clé dans la transformation numérique de l'entreprise. Il collabore étroitement avec les parties prenantes internes, y compris les chefs de produit, les architectes techniques et les responsables métiers, pour s'assurer que les solutions logicielles répondent aux besoins fonctionnels et techniques. Il est également responsable de la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de développement agile, de gestion de la qualité logicielle et de sécurité informatique.
Ce poste exige une solide expérience en développement logiciel, une excellente compréhension des architectures logicielles modernes (microservices, cloud, DevOps) et des compétences avérées en gestion d'équipe. Le candidat idéal est un leader inspirant, capable de motiver les équipes, de résoudre des problèmes complexes et de prendre des décisions stratégiques pour faire évoluer les systèmes d'information de l'entreprise.
En rejoignant notre organisation, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants, d'encadrer des ingénieurs talentueux et de contribuer activement à la croissance technologique de l'entreprise. Si vous êtes passionné par l'ingénierie logicielle, que vous aimez relever des défis techniques et que vous souhaitez avoir un impact significatif, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir la stratégie d'ingénierie logicielle de l'entreprise
- Superviser les équipes de développement logiciel
- Assurer la qualité, la performance et la sécurité des applications
- Mettre en œuvre les meilleures pratiques de développement agile
- Collaborer avec les parties prenantes pour définir les besoins techniques
- Gérer les budgets et les ressources liés aux projets logiciels
- Encadrer et faire évoluer les membres de l'équipe technique
- Suivre les indicateurs de performance des projets
- Garantir la conformité aux normes de sécurité et de qualité
- Favoriser l'innovation technologique au sein de l'équipe
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en informatique, ingénierie logicielle ou domaine connexe
- Minimum 7 ans d'expérience en développement logiciel
- Expérience avérée en gestion d'équipe technique
- Maîtrise des architectures logicielles modernes (cloud, microservices)
- Connaissance des méthodologies agiles (Scrum, Kanban)
- Excellentes compétences en communication et leadership
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Expérience avec les outils DevOps et CI/CD
- Bonne compréhension des enjeux de cybersécurité
- Maîtrise du français et de l'anglais technique
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipes de développement logiciel ?
- Quels types de projets logiciels avez-vous dirigés ?
- Comment assurez-vous la qualité du code dans vos équipes ?
- Quelle est votre approche pour résoudre des problèmes techniques complexes ?
- Avez-vous déjà mis en place une architecture microservices ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe technique ?
- Quels outils DevOps avez-vous utilisés ?
- Comment restez-vous à jour sur les nouvelles technologies ?
- Quelle est votre expérience avec les méthodologies agiles ?
- Comment évaluez-vous la performance d'une équipe technique ?
